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Le co-fondateur de WordPress et PDG d'Automattic a annoncé aujourd'hui qu'il offrait aux employés d'Automattic la possibilité de démissionner avec une indemnité de départ et un total de 8,4 %. Mullenweg a proposé 30 000 dollars ou six mois de salaire, selon le montant le plus élevé, et 159 personnes au total ont accepté son offre.
Réactions des employés automatiques
Compte tenu des récentes controverses suscitées par Mullenweg, on pourrait être tenté de considérer le débrayage comme un vote de défiance à l’égard de Mullenweg. Mais ce serait une erreur, car certains des employés qui ont annoncé leur démission ont fait l'éloge de Mullenweg ou ont simplement annoncé leur démission, tandis que de nombreux autres ont tweeté à quel point ils étaient heureux de rester chez Automattic.
Un ancien employé a tweeté qu'il était triste des développements récents, mais a également félicité Mullenweg et Automattic en tant qu'employeur.
Il commun:
«Aujourd'hui était mon dernier jour chez Automattic. J'ai passé les 2 dernières années à construire des infrastructures et des produits de ML et d'IA générative à grande échelle, et beaucoup de temps sur la robotique la nuit et le week-end.
Je vais passer le mois prochain à faire une pause, à me marier et à rendre visite à ma famille en Australie.
J'ai des idées vraiment amusantes de choses à construire que je stocke depuis un moment. Maintenant, je peux les construire. Contactez-nous si vous souhaitez créer ensemble des produits d'IA.
Une autre ancienne employée, Naoko Takano, est une employée de 14 ans, organisatrice de conférences WordCamp en Asie, contributrice WordPress à plein temps et chef de projet Open Source chez Automattic, a annoncé sur X (anciennement Twitter) qu'aujourd'hui était son dernier jour chez Automattic avec pas de commentaire supplémentaire.
Elle tweeté:
«Aujourd'hui était mon dernier jour chez Automattic.
J'explore activement de nouvelles opportunités de carrière. Si vous connaissez des postes qui correspondent à mes compétences et mon expérience ! »
Le rôle de Naoko chez WordPress consistait à travailler avec la communauté WordPress mondiale pour améliorer l'expérience des contributeurs grâce aux programmes Five for the Future et Mentorship. Five for the Future est un programme WordPress important qui encourage les organisations à reverser 5 % de leurs ressources à WordPress. Five for the Future est l'un des problèmes que Mullenweg avait contre WP Engine, affirmant qu'ils n'avaient pas fait suffisamment de dons à la communauté.
Mullenweg lui-même était doux-amer de voir ces employés partir, écrivant dans un article de blog :
« Ce fut une semaine de montagnes russes émotionnelles. Le jour où vous embauchez quelqu’un, vous ne vous attendez pas à ce qu’il démissionne ou soit licencié, vous espérez une relation longue et mutuellement bénéfique. Chaque démission pique un peu.
Mais maintenant, je me sens beaucoup plus léger. Je suis reconnaissant envers toutes les personnes qui ont accepté l'offre, et encore plus excité de travailler avec ceux qui ont refusé 126 millions de dollars pour rester. Comme disent les enfants, LFG !
Lisez l'intégralité de l'annonce sur le blog de Mullenweg :
Image en vedette par Shutterstock/sdx15
